Masivní vlny propouštění na technologickém trhu neustávají. Pracovní místa ruší největší hráči na trhu. Po internetovém obchodu Amazon se teď píše o utahování opasku u Applu, jenž ruší projekty, na nichž mu tolik nezáleží. Patří sem Micro-LED displeje či „mýtický“ elektromobil Apple Car.
Během pandemie zažívali technologičtí giganti bezstarostné dny prosperity. Najímali personál ve velkém a počítali peníze. Dnes se všech těchto lidí trh zbavuje. Přišla totiž krize životních nákladů přivolaná zejména válkou na Ukrajině.
Loni rušily pracovní místa společnosti jako Epic Games, Microsoft, Google nebo Sony. Zrovna včera televize BBC uvedla, že hodlá propouštět technologická firma Amazon. Ta zruší stovky míst ve své cloudové divizi Amazon Web Services (AWS).
Apple se dlouho propouštění vyhýbal a působil překvapivě stabilně. Tato politika se však postupně vzdalovala realitě a hřebíček do rakve teď přibil server 9to5mac, podle něhož chystá kalifornská firma rozsáhlé rušení pracovních míst.
Podle něj o práci přijde celkem 700 lidí, z toho 58 jich bude z kanceláře v Santa Claře patřící společnosti LuxVue Technology. Tu Apple odkoupil v roce 2014 a specializuje se na vývoj Micro-LED panelů, jejichž velkovýroba je velmi náročná.
Apple volí priority
Nutno však dodat, že o zrušení výroby problematických Micro-LED displejů se spekulovalo již v minulosti. Propouštění zasáhne i 126 zaměstnanců z kanceláře v San Diegu, kde se Apple věnuje datovým operacím hlasového asistenta Siri.
I v tomto případě již společnost o rušení míst informovala dříve. Čím však Apple překvapil bylo zrušení desetiletých prací na jeho elektromobilu, o němž se hlavně v posledních letech spekulovalo v souvislosti s jeho dokončením.
Ekonomická situace přiměla společnost zvolit si priority. A tou je umělá inteligence (AI), která je v současnosti klíčová pro růst technologických gigantů. Vypadá to, že kalifornský výrobce se zbavuje méně důležitých projektů.
9to5mac na tyto informace přišel díky WARN reportu podaného u kalifornských úřadů, který v USA chrání zaměstnance. Společnosti jsou povinny dát přes něj zaměstnancům i úřadům vědět o propouštění 60 dní předem.