Čtyřdenní pracovní doba funguje skvěle: Víkend by mohl začínat už ve čtvrtek

Japonská pobočka společnosti Microsoft se rozhodla otestovat čtyřdenní pracovní týdny. Výsledky jsou zatím výborné. Produktivita zaměstnanců narostla o 40 %.

Projekt Work-Life Choise Challenger Summer 2019 probíhal v průběhu letošního srpna. Zaměstnanci japonské pobočky Microsoftu tak měli prodloužený víkend o jeden celý den. Pátky jsou víkendovým dnem a zaměstnanci nemusí do práce. A to bez dodatečných srážek na platu. Jedná se o volno placené a podle The Guardian 92 procent zaměstnanců nepřekvapivě uvedlo, že tomuto režimu dávají přednost, i když se zatím jedná jen o experiment.

Šťastnější a produktivnější zaměstnanci

Experimentu se zúčastnilo 2300 osob a pět pátků v řadě dostali bez snížení platu volno. Zkrácený týden vedl nejen ke zvýšení produktivity o krásných 40 %, ale také stouplo štěstí zaměstnanců. Spotřeba elektřiny klesla o 23 % a bylo vytisknuto o 59 % méně papíru.

 

„Chci, aby zaměstnanci přemýšleli a zkusili, jak mohou dosáhnout stejných výsledků při o 20 % kratší pracovní době.“

Takuya Hirano, CEO Microsoft Japan

Microsoft není první

Nápad se čtyřdenním pracovním týdnem ovšem není ve světě businessu novinkou. Novozélandská společnost Perpetual Guardian v roce 2018 po dobu dvou měsíců zavedla tento režim pro svých 240 zaměstnanců. Zde se měřitelná úroveň stresu snížila o 7 %. Dle dalšího experimentu, produktivitu zvýší i kratší pracovní doba. Místo osmi hodin zaměstnanci při šestihodinové pracovní době vykazují mnohem více vykonané práce. Informovala o tom společnost Harvard Business Review.

Zaměstnanci takové nápady jen vítají. Dle Work Force Institute si až polovina zaměstnanců myslí, že s pracovní dobou pět a méně hodin budou efektivnější.

Obrázek: Čtyřdenní pracovní doba funguje skvěle: Víkend by mohl začínat už ve čtvrtek

CEO Microsoft Japan myslí na zaměstnance

President a CEO japonské pobočky Microsoft Takuya Hirano je hlavním propagátorem tohoto experimentu. Mezi jeho další úspěchy i patří návrh podpory dovolené zaměstnanců. Dle jeho návrhu by měl Microsoft přispívat zaměstnancům na dovolenou až 100 000 Yenů, tedy přibližně 20 000 Kč.

Experimentem chtěl předvést, že zaměstnanci jsou efektivnější, když jim dáme možnost skloubit efektivně osobní a pracovní život.

Zdroje: 1, 2, 3, 4

Odebírat
Upozornit na
guest
2 Komentářů
nejstarší
nejnovější nejlépe hodnocené
Inline Feedbacks
View all comments
Obrázek: Česko míří na ISS: Aleš Svoboda završí českou vesmírnou cestu za 2 miliardy korun
Česko míří na ISS: Aleš Svoboda završí českou vesmírnou cestu za 2 miliardy korun
Obrázek: Recenze Asus ROG Strix SCAR 16: Stejný výkon v kompaktnějším balení
8.4/10
Recenze Asus ROG Strix SCAR 16: Stejný výkon v kompaktnějším balení
Obrázek: Nové jaderné bloky zruinují český rozpočet, tvrdí expert. Bude elektřina stát 200 eur za MWh místo slibovaných 90?
Nové jaderné bloky zruinují český rozpočet, tvrdí expert. Bude elektřina stát 200 eur za MWh místo slibovaných 90?
Skládačky netáhnou: Motorola předběhla Honor, Samsung se potýká s klesajícím podílem na trhu
Huawei Watch FIT 4 fungují s iPhonem. Stojí o polovinu méně než Apple Watch a v řadě ohledů jsou dokonce lepší
AI magie v HONORu 400 Pro: Jak z obyčejné fotky udělat video za pár sekund?
Jak ušetřit za Oneplay? S OKU trikem se zákazníkům daří získat i 40 % slevu
Obrázek: Jaké aplikace nesmí chybět v novém chytrém telefonu? Nejlepší aplikace pro Android zdarma
Jaké aplikace nesmí chybět v novém chytrém telefonu? Nejlepší aplikace pro Android zdarma