Google se potýká s masovými interními protesty, jde o firemní politiku i chování k zaměstnancům

V posledních měsících se Google potýká s nepříjemnými protesty u nezanedbatelné části svých amerických zaměstnanců. Stížností na sexistickou firemní kulturu nebo odvetné kroky proti pracovníkům, co si postěžují, je už hodně.

Detaily jsou docela skoupé a pořádně vidět do střetů mezi Googlem a jeho vlastními zaměstnanci je těžké – zaprvé je to kolos, ale navíc také samozřejmě dává veřejnosti svou verzi celého konfliktu, kde odvetné kroky vůči zaměstnancům popírá.

Google:

Obrázek: Google se potýká s masovými interními protesty, jde o firemní politiku i chování k zaměstnancům

Ředitelka pro diverzitu: „Je to jinak, než to vypadá“

Nicméně, z pohledu českého – upozorňuji, že nikoliv amerického – nám to nepřijde až tak zvláštní, neboť by to pro nás bylo samozřejmé: pokud si na firmu budeme bez předchozího upozornění stěžovat do celostátních deníků, nebudeme očekávat, se nadále budeme zaměstnáni a rozhodně ne, že budeme pracovat na stejné pozici, stejným způsobem a za stejné peníze. V USA je však situace tradičně jiná.

To je ale jen jeden z důvodů protestů, dalším je údajná sexistická kultura na pracovišti.

V současnosti jsou nejmenovanými vůdkyněmi protestů především zaměstnankyně Claire Stapleton a Meredith Whittaker, které se příběhy o odvetném chování firmy přináší. U firmy, která má pozici „ředitele pro diverzitu“, jde o překvapivé zvěsti.

Obrázek: Google se potýká s masovými interními protesty, jde o firemní politiku i chování k zaměstnancům

 

Nejde o jediné problémy, kterým Google čelí. Nedávno například kvůli podobným protestům vlastních zaměstnanců (tentokráte ve formě petice) musela firma zrušit nově ustanovenou komisi pro etiku AI. Stejně tak měl Google problémy ve chvíli, kdy se snažil o práci na vojenských kontraktech, které pracovníci odmítali.

U Googlu už se postupně interní problémy přelévají do mediální sféry, a to je pro firmu vždy problematické: lidé, které do vnitřních potíží a specifik společnosti nevidí, si snadno mohou udělat jiný obrázek ovlivněný ať už novinářem samotným (věřím, že nevědomky), tak zkrátka vlastním přesvědčením, utvořeným více či méně ještě před přečtením článku.

Zdroj: Engadget

Obrázek: Z 0 na 100 pod 1 sekundu! Tesla Roadster vznikne ve spolupráci se SpaceX a už skoro ani není automobilem
Z 0 na 100 pod 1 sekundu! Tesla Roadster vznikne ve spolupráci se SpaceX a už skoro ani není automobilem
Obrázek: Ohebný telefon jako náramek? Prozatím nevzhledné a bez fotoaparátů
Ohebný telefon jako náramek? Prozatím nevzhledné a bez fotoaparátů
Obrázek: Genie od Google DeepMind: Umělá inteligence tvoří z obrázků hratelné videohry
Genie od Google DeepMind: Umělá inteligence tvoří z obrázků hratelné videohry
Obrázek: Budoucnost AI v mobilech? Podle HONORu a Qualcommu je v kombinaci lokální umělé inteligence s cloudem
Budoucnost AI v mobilech? Podle HONORu a Qualcommu je v kombinaci lokální umělé inteligence s cloudem
Obrázek: Jak rychle nabijete chytrý telefon? Nabíjení Redmi Note 13 Pro+ je rychlejší než vaše ranní káva
Jak rychle nabijete chytrý telefon? Nabíjení Redmi Note 13 Pro+ je rychlejší než vaše ranní káva
Obrázek: Občanka v mobilu od A do Z: Jak nainstalovat a zprovoznit eDoklady?
Občanka v mobilu od A do Z: Jak nainstalovat a zprovoznit eDoklady?
Obrázek: 5 způsobů, jak zjistit zapomenuté heslo K WiFi. Snadno v PC i na mobilu
5 způsobů, jak zjistit zapomenuté heslo K WiFi. Snadno v PC i na mobilu
Obrázek: Jak se naučit na běžkách: Průvodce pro začátečníky
Jak se naučit na běžkách: Průvodce pro začátečníky