Úraz mimo pracovní dobu či mimo pracoviště. Kdy jde o pracovní úraz?
7.6.2018|
Chytré zprávy, Tiskové zprávy|
Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní úraz, musí být splněno několik podmínek. Především musí k úrazu dojít při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů. K poškození zdraví či smrti zaměstnance pak musí dojít nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným …








